Qual proposta de emprego fica realmente acima?
Compara a remuneração anual, benefícios e custos pessoais de duas propostas. O resultado financeiro vem primeiro; os fatores humanos continuam visíveis na decisão.
🔒 Comparação processada no teu dispositivoComparar dois cenários
Nos benefícios anuais podes incluir montantes que consigas quantificar. Nos custos mensais inclui deslocação, estacionamento ou outras despesas criadas pelo trabalho.
Perguntas frequentes
O que não cabe numa comparação financeira?
Horário, teletrabalho, estabilidade, equipa, saúde, progressão, distância e equilíbrio pessoal. Faz uma segunda comparação qualitativa antes de decidir.
Posso usar o salário líquido?
Esta versão compara remuneração bruta. Para comparar líquido, calcula cada proposta no simulador de salário e revê os resultados separadamente.